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深圳中成协南方教育中心(原中国成人教育协会南方教育中心)  系教育部主管下的国家一级协会——中国成人教育协会在中国南方专设的教育实体。

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北京大学人才竞争力提升工程

日期:2010年9月16日 10:41



主办:北京大学民营经济研究院

人才竞争力提升工程

人才竞争力工程背景
中国企业面临着如何实现二次创业、如何在恶性竞争中实现自身核心竞争力的提升、如何实现智慧经营与科学管理、如何整合资源进而在夹缝中求得发展等诸多问题。解决这些问题的根本在于企业中高层如何创新经营思路,重塑管理理念。然而在管理实践过程中,中高层管理者很难有时间、精力将自己的经验感悟与先进管理理论相结合,北京大学作为中国管理学发源地,汇集学术大师、管理名家、实战派名师将中国企业实践与先进管理理念相结合,打造中国民营企业工商管理全新课程,为中国民营企业成功实现二次创业提供智力支持和高层次的交友平台。 

【项目简介】
很多国内的优秀企业家发现企业所面临的最大挑战就是执行力差,于是普遍采用了邀请专家、学者到企业进行内训的方法。但是,由于这些培训方式均属于各个企业的独立行为,不仅聘请的专家水平参差不齐,学习缺乏系统性,与区域经济发展的目标难以相匹配,更重要的是理论层面知识讲授过多,实操方面知识传授不足。
区域企业人才竞争力工程,以极具发展潜力的城市为研究对象,组织国内知名专家学者深入地方调研,对区域经济发展进行诊断,了解区域经济发展战略,挖掘该地区最具发展潜力的一个或数个主流行业,对企业进行有针对性的集群式培训。
中国民营企业的成长,在企业规模上呈高速性成长,在企业制度上呈创新性成长,在整体素质上呈渐进性成长,在企业家能力上呈适应性成长。总体上讲,民营企业正处于茁壮成长、蓬勃发展、蒸蒸日上的良好态势。但我们也应当清醒地看到,民营企业在成长过程中,由于受自身和其他多方面因素的制约,仍然存在许多不协调的问题,如企业的素质成长跟不上企业的规模发展要求;企业家自身的成长影响着企业制度的成长;企业家队伍和群体快速扩大,而他们的总体素质却呈自然的适应性成长。企业家群体的快速成长,推动了企业总体规模的高速性成长,而企业家整体素质的自然性成长,跟不上企业素质的渐进性成长及其企业制度的创新性成长等。这就是当前民营企业出现“成长烦恼”的深层次原因。
企业家是企业发展的领军人物,企业长不长、强不强,关键取决于企业家自身的整体素质。如何实现转型再成长,这是目前民营企业面临的共同课题。企业要完成转型发展,企业家自身首先要转型,而教育培训是促进企业家转型提高素质的有效途径。

【项目目标】

  1. 解决民营企业执行力缺失成为管理黑洞的问题;
  2. 解决企业家和中层管理者在管理能力上严重脱节的问题;
  3. 解决中层管理者驾驭管理工具及操作能力的问题;
  4. 解决单一企业内训费用投入高昂且培训不系统的问题;
  5. 解决单个企业内训难以形成学习氛围,学习效果不佳的问题。

【项目特色】

  1. 凭借对区域经济发展状况的深入了解,按行业集中授课,培训针对性强,利于区域内同行业企业协同发展。
  2. 由北京大学以及国内著名实操专家组成的强大师资队伍,在为期一年的培训过程中,向当地企业提供每月一次的培训服务。
  3. 为企业中高层管理人员系统分析区域经济发展状况,传授最先进的管理知识,传播最前沿的管理理念。
  4. 通过案例教学、实战分析,为企业打造一支能执行、善执行、愿执行的管理队伍。有效提升管理人员素质,促进区域经济和企业发展。
  5. 培训所需费用由多家企业共同负担,每家企业根据规模和受训人数支付培训费,大幅降低了企业的培训成本。

北京大学民营经济研究院】:
北京大学民营经济研究院是在我国著名经济学家厉以宁教授的倡议下成立的校级研究机构。北京大学民营经济研究院集中了一批以厉以宁教授为代表的有着深厚造诣的学者,并有一批北大校内跨部门、跨学科的中青年学术骨干承担研究任务。研究院与全国工商联及政府各部门的民营企业管理机构保持经常性的工作关系,并邀请国内外知名学者以及著名民营企业家作为特邀研究员或顾问。研究院的成立,昭示了中国民营经济蓬勃发展的前景和北京大学博大深厚的学术实力。
秉承百年北大"严谨求实,博大精深"的办学宗旨,发挥雄厚的资源优势,放眼明天,更着手现在。北京大学民营经济研究院的培训风格一如北京大学的文化,思想自由、兼容并蓄,在总结经验的基础上极具实践性。在这里你可以做前瞻性的思考,但更多的是得到切实可行的指导;你可以做跳跃性的思维,但积累更多的是脚踏实地的建议。不论是企业家还是经理人,在这里能够得到的是巩固今天成就的知识、信息、方法,以获得为明天发力的坚实基础。
没有坚实的现在,就没有辉煌的未来。为推动民营企业管理的与时俱进,提升民营企业竞争力,通过引进国际前沿的管理知识和理论,结合中国古代管理思想研究,和改革开放以来的经验反思,培养具有参与国际竞争能力的优秀管理人才。
针对中国民营企业高层管理者的实际情况,突出管理精华,以实用为本,全面讲解工商管理知识,在介绍国内外企业的先进管理经验的同时,始终注重实用性,具体的目标就是阐释管理人员在企业成功运作中如何得到全面的提升,从而使企业不断发展壮大!

【培训对象】

  1. 企业董事长、总裁、总经理、副总、总监等高级管理人员
  2. 想成为企业未来高管团队的职业经理型专业人才
  3. 各级政府中分管经济工作的相关官员
  4. 具有五年以上工作经验,想获取管理经验的职业经理人

【授课模式】

  1. 十次精典MBA管理课程,北大、清华等名校专家学者共同讲授
  2. 精选学员案例讲授,从研修班学员中精选所属企业案例,由学员与讲师共同讲授
  3. 知识讲座与现场考察跟进,强化理论基础,提升实践认知

【项目宗旨】

  1. 高瞻远瞩;放眼世界!实际实战;开拓未来!
  2. 广交益友,共同发展!开阔视野;追求卓越!

【课程特色】

  1. 强大的师资阵容:北大、清华等高校资深教授和国内具有企业实战经验的专家组成雄厚的师资阵容,学院派和实战派有机结合,授课师资均为国内各领域的顶级权威专家;
  2. 实用的课程内容:注重实战实效,紧密结合企业实际,围绕企业管理的核心进行模块化设计,使学员在最短的时间内学习最多的管理知识,以达到最佳培训效果;
  3. 先进的教学模式:教学采用国际通用的案例教学法,理论讲授和案例演练有机结合,注重师生间的有效互动和学员知识与经验的共享;
  4. 最佳的交流平台:借助北大民营企业家同学会平台,建立学员之间、企业之间、企业和政府之间、企业和社会之间的纽带和桥梁,进行整合资源,信息共享。北大民营企业家同学会为所有学员搭建一个交流联谊、资源共享、合作发展、共谋共赢的发展平台;
  5. 丰富的教学活动:组织学员到国内外著名的企业进行考察,到具有深厚文化底蕴的旅游胜地进行参观。各种管理论坛、专题讲座和精彩活动,为您谱写丰富多彩的人生;
  6. 严格的教学管理:班级安排专职班主任老师全程跟踪和管理班级,选举班长等班委成员,建立班委组织,严格考勤、上课、作业和结业,建立每位学员的个人学习档案,确保每位学员都学有所获;
  7. 周到的教学服务:班主任老师以学员为中心,全程跟踪学员的学习和进展,全心全意为学员服务,及时将学员的学习情况反馈给授课老师,授课老师根据反馈进行优化。

【学员获得】

  1. 启发思路,开阔视野,制定持续发展、走向卓越的企业战略;
  2. 健全制度,优化流程,构筑科学合理、安全高效的运营平台;
  3. 价格合理,时间灵活,培训方式集中、学到最实用的管理知识; 
  4. 强调协作,学员参与,专题讲座论坛、案例分析与成败经验共享;
  5. 广结良友,拓展人脉,畅游商机无限、左右逢源的事业空间;

【核心课程】
浓缩管理精华 师资力量雄厚 案例丰富详实 精彩名家讲座
模块一:管理思想与战略管理
企业战略管理
企业创新管理
孙子兵法与企业谋略
周易文化与企业战略
模块二:高效执行力
企业执行力的三大关键系统
四大执行管理模式
十大狼性领导原则
八项管理行动
模块三:市场营销管理
市场营销战略
渠道创新与管理
如何认识与开拓国际市场
客户关系管理
模块四:职业化阳光心态
东西方用人模型分析
管理者面临的主要挑战
调整心态的重要性
十大心态再塑自我
模块五:公司治理与运营管理
现代企业制度与公司治理结构
企业运营管理
项目管理
企业信息化管理
模块六:财务管理与法律实务
非财务人员的财务管理
财务报表阅读分析与风险防范
如何进行合理税收筹划
现代企业法律实务
模块七:国学与企业文化
中国传统文化与现代管理
组织行为理论与实践
企业文化建设
企业管理哲学
模块八:人力资源管理
基于战略的人力资源管理
人力资源的合理组织与利用
团队建设与智慧管理
企业绩效管理
模块九:供应链管理与精细化管理
供应链管理(SCM)
六西格码控制
物流管理与采购管理
全面质量管理
模块十:个人素质与管理能力提升
卓越管理能力诊断与分析
高级商务礼仪
沟通与领导力
管理者瑜伽减压训练
【丰富的班级活动】
开学典礼、参观北大校园、欢迎晚宴、拓展训练、选举班委、沙龙研讨、参观校史馆、参观优秀企业,班级活动、参加北大讲座、举办体育比赛、集体考察、组织观看世界级文艺演出、音乐会、结业典礼、结业晚会、结业合影留念
【部分师资介绍】
杨  键:管理学博士,中国人民大学金融信息中心主任。《投资与证券》杂志主
编。
孙中一:天津工业大学教授、博导,中国系统科学研究会 常务理事,中国发展
战略学研究会高级研究员。
张智勇;北京大学心理学系副教授,美国密执安大学做访问学者,日本法政大
学经营学部人力资源管理交换研究员,加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学
系访问学者。
张  黎:北京大学管理学副教授,北大国际MBA助理院长。中国人民大学商品科
学硕士,美国俄亥俄州立大学零售与国际商务博士。
孙  非:南开大学国际商学院教授、清华、北大客座教授, 中国社会心理学会理事,美国综合科学研究中心国际顾问,被列于《世界名人录》,专事组织行为学和人力资源管理方面的教学和研究工作。
刘广灵:清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系副教授,曾培训和咨询企业:中国银行、五矿集团、招商银行等企业。
周长辉:北京大学光华管理学院战略管理系副教授,加拿大西安大略大学毅伟商学院工商管理学博士。
周建波:北京大学经济学院副教授,北京大学历史学学士、硕士、经济学博士,北京大学《从历史看管理》主讲教师,中国经济思想史学会理事。
孙  静:清华大学经济管理学院副教授,专注于质量领域的研究,包括:统计质量控制、统计数据挖掘与知识发现、基于ERP的质量管理、六西格玛等。现任中国质量学会理事、中国质量万里行促进会委员、全国六西格玛管理推进工作委员会专家委员、全国质量管理与质量保证标准化技术委员会委员。
李  军:中国民(私)营经济研究会培训中心主任,北京大学民营经济研究院咨
询顾问中心执行主任,《高效执行力》课题组组长,全国酒家酒店等级评审委员
会专家委员,国家注册质量管理体系高级审核员。
郝新军:北京大学民营经济研究院管理能力测评中心主任,北京大学《阳光心态》课题组组长,美国注册人力资源师培训师。
吴怡君:北京大学《能力测评》课题组组长、北京中小企业创业合作联盟发起人、副秘书长,曾先后服务于全球著名的家电企业和国内知名的人力资源专业服务机构。曾任JFKU美国肯尼迪大学中国代表处 CEMBA项目执行主任。
陈少峰:北京大学文化产业研究院副院长,北大哲学系教授、博士生导师。
姜彦福:清华大学经济管理学院教授、博士生导师、战略系系主任,资深管理专家。
路长全:曾任伊利集团营销副总,当代中国最具影响力的营销实战专家。
刘启明:曾任全球著名咨询公司美国盖洛普咨询公司中国区副总裁,管理咨询专家。
程社明:南开大学兼职MBA教授、工商管理硕士、管理学博士。
许晓平:国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任,教授,著名领导力专家。
刘红松:中国战略与管理研究院首席专家、教授、博士生导师,著名战略管理专家。
【费用及学制安排】
学  费:98000元/家(包括10名学员资料费);
学  制:每月集中学习2天(周六至周日),共10次,全部课程一年完成;
名  额:每班限80人,额满为止;
培训地点:北京大学一次,学员所在地九次

【完成学业的证书】

  1. 所有被录取学员均在北京大学民营经济研究院正式注册,由北京大学统一进行学籍管理;
  2. 完成全部课程的学习并经结业考核合格者由北京大学民营经济研究院颁发《北京大学工商管理MBA课程研修班》结业证书;
  3. 建立学员档案,结业后本校存档。

【联系方式】
咨询电话:                 传    真:
邮    箱:
联 系 人:李菲菲
通讯地址:

报名办法
1、请将填好的报名表、学历证书复印件邮寄、传真至0755-83994951;
2、经过审核,将向符合录取条件者发放《录取通知书》;
3、报到时请持:入学通知书、身份证复印件、本人近期二寸免冠照片二张(照片背面写上姓名)、名片两张。

所属类别: 精品课程

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